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招贤纳士 


  市场开拓主管
     1、市场开发团队管理岗,组建和带领高效团队,负责团队培育、指导和监督;

2、根据公司业绩目标制订团队实施方案,将目标分解、追踪,带领团队达成业绩目标;

3、负责团队的日常管理工作,确保团队所有成员明确工作进度及个人目标;

4、营造积极向上的工作氛围,充分调动团队成员的工作积极性,提高团队凝聚力,保证队伍架构趋向合理化发展;

5、负责汇总团队成员过程指标信息,进行数据分析、考核评估,为销售决策提供支持,负责业务流程不断优化。

【任职要求】

1、有3年及以上市场开拓经验,1年以上团队管理经验(有企业服务行业经验者优先);

2、数据分析、汇报能力强,能够用好绩效管理,有运营/经营思维,能主动解决问题;

3、责任心和抗压能力强、富有激情,有良好的职业道德,具备市场开拓能力;

4、有良好的学习力和总结能力,与企业共同成长。

 

大客户经理

1、通过电话、网络营销、上门拜访(定向)等方式开发目标企业客户,顾问式销售;

2、利用公司提供的客户资源,开发转化客户,通过商务洽谈与企业老板达成项目合作;

3、长期经营维护企业客户,协调统筹公司资源高效解决客户问题;

4、利用系统的销售经验,与客户达成最大价值的合作关系,并经营好客户转介绍;
    5、执行公司的销售策略和政策,达成业绩目标。

【任职要求】

1、大专及以上学历,热爱市场营销岗位,有企业客户销售经验者可放宽条件优选考虑;

2、目标感极强,擅长沟通,勤奋靠谱,具备独立解决问题的能力;

3、具备客户服务意识,对市场和客户高度敏感,能及时洞察市场信息抓取客户商机;

4、具备自主学习意识,良好的学习转化能力和总结能力,你可以不够优秀,但不能不进步。

 

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