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老板不满传统绩效考核的主要原因?

2018-07-31 18:28:15
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1、增加了人工与资源投入,效果却不明显;

2、听到员工很多抱怨与抵触;

3、有一些核心员工离开,将责任推给绩效考核;

4、考核引起其他负面效应,如员工计较工资、相互比较等;

5、老板觉得很复杂,自己掌握不到位。

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