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股权合能

- 全国创新融入绩效系统的股权激励模型!-

以原创、落地闻名的股权合伙人模式 针对中小型民营企业的定制设计

《股权合能》方案定制班

时   间:2019.11.28—12.1

讲   师:李太林 甘志凌

地   址:中国 · 上海

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课程简介

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李太林老师的《股权合能》致力于构建企业组织生态,改善企业经营,不是偏向如何融资、如何上市、玩资本玩股权。而是关注如何让员工创造价值,让人力变为人本,并让人本实现增值,同时在增值部分进行再分配,实现企业和员工共赢,而且最大特点是,我们全国唯一拥有一整套薪酬绩效系统为基础,融入股权来做激励模型的落地课程

1

传统股权经营对于股东加入受法律约束,同时具有一定周期型,对于员工的激励性不够。推荐合伙人模式不占用公司股份,是目前中小企业推崇的员工激励新模式。

2

合伙人模式让管理者有新的经营思维、让与员工成为共同经营人。由原来企业的利润和经营状况只有老板关心,做了股权合伙人以后是全员经营,大家都会关心企业的经营状况。

3

合伙人激励核心员工,挖掘更多的企业员工潜能,解决企业员工流失率高的问题,同时弥补月度激励不足。

实战派讲师团队

PRACTICAL INSTRUCTOR TEAM

  • 李太林

    李太林绩效导师

    中国人力资本资深专家,中国绩效研究院院长、宏成咨询集团创办人、首席导师,中国人力资源研究会人力资本分会副会长,专注“薪酬、绩效、股权、合伙人”26年,教练、顾问、咨询合能第1人,中国人力资源创新技术创立者、先行者

    · 北京师范大学人力资源专业研究生、高级经济师
    · 2010广东省最具价值人力资源专家
    · 全国教练技术课程(CP)专业导师
    · 中国教练协会(CCA)注册专业教练

    李太林导师是绩效模式创新大师,他的模式都以独创实效闻名。曾用三年时间令一家企业由年利润50万倍增至2000万,倍增达40倍。迄今已拥有上千个成功案例、十数万名学员,模式运用于上百个行业、千余家企业,取得卓越成效

  • 甘志凌

    甘志凌绩效咨询师

    拥有10余年绩效管理实践经验,专注咨询落地实操辅导,足记遍及全国30多个省市,实践辅导中,已支持数十个行业、上百家企业,实现绩效变革


    · 宏成咨询集团首席咨询师

    · 中国绩效研究院副院长

    · 中国绩效研究院高级讲师

    · 李太林全绩效系统首席辅导


    对企业流程梳理、组织构建、预算发展定位、目标执行、薪酬变革、合伙人模式的全面落地具有丰富经验,道术结合,忠于使命,一次学习,终身陪伴,广受客户好评

  • 李太林
  • 甘志凌

本期课程,你将突破重要思维

you will break through important thinking

  • 1

    很多中小企业并不适合推行股权激励,可以先采用合伙人模式更有效

  • 2

    很多员工并不适合股权激励,合伙人模式更符合他们的需求

  • 3

    股权激励并没有多大的激励价值,但是公司治理却离不开股权布局

  • 4

    很多老板需要的不只是留人,更要激励人,股权激励只能做到留人

  • 5

    合伙人模式并不只是增值激励,而且还是权利布局与经营团队构建

  • 6

    股权布局有很多套路,公司创办人如何保护自己,又能发展股东、合伙人

  • 7

    通过股份激励,吸引人才、留住精英、激励士气

  • 8

    企业为扩大发展,需要的是外部合伙人而不是股东

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颠覆独创、为落地而生!

最新课程排期:

时  间:2019.11.28—12.1

讲  师:李太林 甘志凌

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