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    创新融入绩效系统的股权激励模型和合伙人模式

    全国独创股权合能八大重点:内部合伙人、外部战略合伙人、项目合伙人、 期权期股、岗位增值股、股权布局、契约代持股、在职分红股

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    现场拿回为自己为本企业定做的三大成果,并掌握核心的操作方法

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    · 一套企业标准化的《企业内部经营管理报表》

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  • 李太林

    李太林绩效导师

    中国人力资本资深专家,中国绩效研究院院长、宏成咨询集团创办人、首席导师,中国人力资源研究会人力资本分会副会长,专注“薪酬、绩效、股权、合伙人”26年,教练、顾问、咨询合能第1人,中国人力资源创新技术创立者、先行者

    · 北京师范大学人力资源专业研究生、高级经济师
    · 2010广东省最具价值人力资源专家
    · 全国教练技术课程(CP)专业导师
    · 中国教练协会(CCA)注册专业教练

    李太林导师是绩效模式创新大师,他的模式都以独创实效闻名。曾用三年时间令一家企业由年利润50万倍增至2000万,倍增达40倍。迄今已拥有上千个成功案例、十数万名学员,模式运用于上百个行业、千余家企业,取得卓越成效

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  • 甘志凌

    甘志凌绩效咨询师

    拥有10余年绩效管理实践经验,专注咨询落地实操辅导,足记遍及全国30多个省市,实践辅导中,已支持数十个行业、上百家企业,实现绩效变革


    · 宏成咨询集团首席咨询师

    · 中国绩效研究院副院长

    · 中国绩效研究院高级讲师

    · 李太林全绩效系统首席辅导


    对企业流程梳理、组织构建、预算发展定位、目标执行、薪酬变革、合伙人模式的全面落地具有丰富经验,道术结合,忠于使命,一次学习,终身陪伴,广受客户好评

  • 佟翔天

    佟翔天人才专家

    · 国家人才甄选、评鉴实战专家

    · 国家人保部注册招聘测评指导师

    · 国家新职业技能人才培训指定授课老师

    · 阿里巴巴特邀人力资源专家

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    佟翔天老师实战管理经验丰富,善于研究人、分析人,一直从事人才研究领域,能在十秒钟读懂一个人。课程现场专业的咨询师团队、专业的落地服务团队,能够为不同需求的学员量身定制个性化解决方案并辅助落地实施

  • 魏志峰

    魏志峰绩效咨询师

    专注人力资源管理16年,曾任职美国KMG咨询集团资深咨询师及国内多家知名咨询机构资深咨询师,成功主导过上百个咨询案例,涵盖大中小企业及众多行业

    ·中国绩效研究院高级培训师

    ·中国实战派薪酬绩效管理专家

    ·宏成咨询集团高级合伙人

    ·宏成咨询集团华南总部首席咨询师

    擅长组织及管控体系、战略解码、目标预算、KSF、PPV、OP合伙人、股权激励、K目标行动计划、积分式管理、人才培养体系及企业大学的研究、构建和落地。出版专著《企脉系统:战略执行新工具》、《任职资格体系设计与实施案例》。

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上万家学员企业,为何一致选择宏成咨询

上万家学员企业,为何一致选择宏成咨询

课程模式源自于李太林导师专注26年的潜心原创
打破传统的绩效考核和股权激励模式,用KSF薪酬全绩效模式来取代传统KPI模式
全国唯一融入绩效系统的合伙人及股权激励模型,以绩效激励、增量分配为导向
帮助企业和员工实现共赢发展,更符合时代需求

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