李太林绩效导师

中国人力资本资深专家，中国绩效研究院院长、宏成咨询集团创办人、首席导师，中国人力资源研究会人力资本分会副会长，专注“薪酬、绩效、股权、合伙人”26年，教练、顾问、咨询合能第1人，中国人力资源创新技术创立者、先行者

· 北京师范大学人力资源专业研究生、高级经济师
· 2010广东省最具价值人力资源专家
· 全国教练技术课程（CP）专业导师
· 中国教练协会（CCA）注册专业教练

李太林导师是绩效模式创新大师，他的模式都以独创实效闻名。曾用三年时间令一家企业由年利润50万倍增至2000万，倍增达40倍。迄今已拥有上千个成功案例、十数万名学员，模式运用于上百个行业、千余家企业，取得卓越成效

甘志凌绩效咨询师

拥有10余年绩效管理实践经验，专注咨询落地实操辅导，足记遍及全国30多个省市，实践辅导中，已支持数十个行业、上百家企业，实现绩效变革

· 宏成咨询集团首席咨询师

· 中国绩效研究院副院长

· 中国绩效研究院高级讲师

· 李太林全绩效系统首席辅导

对企业流程梳理、组织构建、预算发展定位、目标执行、薪酬变革、合伙人模式的全面落地具有丰富经验，道术结合，忠于使命，一次学习，终身陪伴，广受客户好评

佟翔天人才专家

· 国家人才甄选、评鉴实战专家

· 国家人保部注册招聘测评指导师

· 国家新职业技能人才培训指定授课老师

· 阿里巴巴特邀人力资源专家

· 青岛大学特聘大学生就业导师

· 高考考生选专业测评系统创始人

佟翔天老师实战管理经验丰富，善于研究人、分析人，一直从事人才研究领域，能在十秒钟读懂一个人。课程现场专业的咨询师团队、专业的落地服务团队，能够为不同需求的学员量身定制个性化解决方案并辅助落地实施

魏志峰绩效咨询师

专注人力资源管理16年，曾任职美国KMG咨询集团资深咨询师及国内多家知名咨询机构资深咨询师，成功主导过上百个咨询案例，涵盖大中小企业及众多行业

·中国绩效研究院高级培训师

·中国实战派薪酬绩效管理专家

·宏成咨询集团高级合伙人

·宏成咨询集团华南总部首席咨询师

擅长组织及管控体系、战略解码、目标预算、KSF、PPV、OP合伙人、股权激励、K目标行动计划、积分式管理、人才培养体系及企业大学的研究、构建和落地。出版专著《企脉系统：战略执行新工具》、《任职资格体系设计与实施案例》。